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推进国防和军队改革,最急需的是人才

主页 > 纪录片 > 军事 > 推进国防和军队改革,最急需的是人才 2017-03-16 17:00:13 来源:网络整理



法制网首页>>   军队武警>>首页   推进国防和军队改革,最急需的是人才   发布时间:2017-03-15 10:38 星期三   来源:中国军网  

    连日来,军队代表委员认真学习习主席在解放军代表团重要讲话精神,围绕推动军地合力培育军事人才,展开了热烈讨论。请看今天出版的《解放军报》要闻版报道——

    不断壮大高素质新型军事人才队伍

    ——军队代表委员学习习主席在解放军代表团重要讲话述评之三

    ■解放军报记者 费士廷

    人才强则事业强,人才兴则军队兴。推进国防和军队改革,最紧缺、最急需的是人才;开创强军兴军新局面,最基础、最关键的也是人才。连日来,军队代表委员认真学习习主席在解放军代表团重要讲话精神,围绕推动军地合力培育军事人才,展开了热烈讨论。代表委员表示,习主席的重要讲话高屋建瓴、内涵丰富,进一步明确了培育军事人才的指导思想、方法路径,为新形势下培育军事人才提供了根本遵循、指明了前进方向,必将推动我军军事人才培育工作迈上新台阶,取得新成就。

    更新观念,增强培育军事人才的紧迫感和责任感

    习主席强调,我军现代化建设和军事斗争准备深入推进,武器装备和新型作战力量快速发展,对拓宽人才培养渠道、改进人才培养模式提出了新的要求。学习讨论中,代表委员对习主席的重要论述感同身受。

    不同的战争形态对军事人才素质有着不同要求,如果说冷兵器战争需要的是“体能型”军人,机械化战争需要的是“技能型”军人,那么未来战争,需要更多的则是“智能型”军人。北京卫戍区政委姜勇代表说,未来战争将呈现出“信息无所不至”“战场无所不在”等特征,加之近年来我军武器装备和新型作战力量的快速发展,对我军军事人才培育工作提出了更高要求,需要部队官兵掌握各类专业知识技能,具备较强的信息化战争意识、较高的信息技术素质和创新能力。

    必须正视的是,虽然我军军事人才培育工作有了长足进步,但是与打赢信息化战争的标准尚有不小差距。西部战区陆军参谋长曹益民代表列举说,主要存在人才培育观念相对滞后、依托国民教育培养渠道不宽、军地共育人才机制不健全等问题。为此,必须进一步增强培育军事人才的紧迫感和责任感。

    建设世界一流军队,人才是根本。西部战区副司令员兼参谋长戎贵卿代表说,学习贯彻习主席重要讲话精神,贵在突破传统思想的禁锢,确立起与我军现代化建设和军事斗争准备相适应的军事人才培育新观念:一是确立大国防观念。军民融合是培养适应未来战争需要的新型军事人才的大思路,要拓宽视野,寓军于民,走开放式、联合式培养的路子;二是人才为本的观念。军事领域的竞争,说到底是人才的竞争,要把造就大批高素质的信息化人才,作为军事斗争准备的主要任务和基础工程,摆到优先建设的位置;三是整体推进的观念。军事人才队伍建设是一个系统工程,需要各方面、各层次的整体合力,必须整体推进、协调发展;四是效益至上的观念。军事人才成长和战斗力生成的周期较长,必须坚持效益至上,以只争朝夕的紧迫感和责任感,不断加大军事人才培养力度,提高军事人才培养效益,不断壮大军事人才队伍。

    开拓创新,构建军地合力培育军事人才体系

    “军民融合上升为国家战略,为军地合力培育军事人才提供了难得的历史性机遇。”军委国防动员部副部长牟明滨代表说,学习贯彻习主席重要讲话精神,就是要抓住机遇、顺势而为,充分发挥国家教育资源优势和我军院校特色,开拓创新,积极构建军地合力培育军事人才体系,逐步形成院校培训与依托社会相结合、军事教育与国民教育相衔接、国内培养与国外培训相补充的多元化、开放性高素质新型军事人才培养格局。

    驻埃及大使馆原武官戴绍安代表认为,应坚持从战略指导和宏观规划做起,把高素质新型军事人才培养作为建设人才强国的重要内容,在国家层面统筹军事人才和其他各类人才的协调发展;把高素质新型军事人才培养作为贯彻落实国家中长期人才发展规划的重点予以突出,依托国家创新人才推进计划、海外高层次人才引进计划等,为军队培养造就一大批拔尖创新人才、急需紧缺人才和大批后备人才。依托国民教育培养军事人才的路要继续走下去,同时要坚持军队需求主导,聚焦紧缺专业、重点高校、优势学科,提高人才培养层次和质量。

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  • 栏目:军事
  • 作者:采集侠